Raconte-moi ton histoire
L’expérience qui fait battre le cœur de l’entreprise.
Certaines histoires déplacent le regard.
D’autres changent une vie.
Raconte-moi ton histoire est une saison d’histoires vécues, portées par des conférenciers, dans un format intimiste et interactif, en entreprise.
Là où les parcours de vie deviennent des récits.
Et les récits, des déclencheurs.
Création originale de : Marie Leresteux
Raconte-moi ton histoire
là où l’entreprise devient une scène vivante.
Résonnance
Aujourd’hui, les CSE cherchent plus qu’une animation mais un moment qui compte.
Un temps qui rassemble vraiment.
Qui crée du lien sans injonction.
Ce qui manque, ce sont des espaces d’écoute vrais.
Des moments où chacun peut se reconnaître, apprendre et se raconter.
Récits
Dans chaque entreprise, il y a des héros silencieux.
Des trajectoires invisibles.
Des combats intimes.
Raconte-moi ton histoire fait entrer ces récits au cœur de l’entreprise.
Pas pour impressionner.
Mais pour résonner et se nourrir des expériences.
Rencontre
Ce n’est pas une conférence.
Ce n’est pas un spectacle.
C’est une rencontre intimiste,
en petit comité,
où un conférencier partage une histoire vraie.
À travers ces récits vécus,
les équipes se reconnaissent,
comprennent autrement,
et repartent avec un déclic.
Déclic
Les histoires font miroir.
Elles touchent la vie professionnelle et personnelle.
Et après, vos collaborateurs pourront dire :
« Je me suis tellement reconnu. »
« Ça m’a fait réfléchir autrement. »« J’ai échangé avec un champion de lecture rapide ou découvert les neurosciences »
Déroulé
en 3 temps et comme à la maison
Pendant 1 heure, dans un cadre cocooning, comme à la maison. Un conférencier de l’agence Boîte en Scène partage un récit réel, porteur de sens, d’humanité et de clés concrètes pour le quotidien professionnel et personnel.
Ici, ce sont les récits et expertises vécues qui font miroir.
1
L’histoire
Un récit vécu, sincère, incarné,
qui résonne avec le réel des équipes
(personnel et/ou professionnel).
2
Le jeu d’ouverture
Un dispositif simple et interactif
pour libérer la parole et lancer les questions.
3
L’échange
Un temps de dialogue authentique
entre le conférencier et le public,
où chacun peut questionner… ou se questionner.
Les packs clé en main
Des formats pensés pour proposer des temps forts humains, simples à mettre en place et adaptés à la vie des équipes.
Vous choisissez le format.
Nous définissons ensemble l’intention et le rythme.
Et nous sélectionnons les histoires et coordonnons la programmation.
La première
Trois histoires. Une heure. Une empreinte.
La série
6 histoires sur l’année,
pour installer une résonance collective
La saison
9 histoires,
comme une signature culturelle d’entreprise.
La différence de "Raconte moi ton histoire" / Une conférence ?
Une conférence, même interactive, reste le plus souvent descendante : une personne parle à un public, dans un format frontal.
Raconte-moi ton histoire fonctionne autrement.
Les rencontres se vivent en petit comité, dans un cadre intimiste et cocooning.
Ce format rend la prise de parole plus simple, plus naturelle.
Il n’y a pas de posture d’expert face à une salle.
Pas de message à faire passer.
Pas de démonstration. Mais un véritable échange
Un conférencier partage une histoire vécue, sincère, incarnée.
À travers ce récit, il transmet des clés concrètes pour la vie professionnelle et personnelle.
La phase 2, conçue comme un jeu d’ouverture, est pensée précisément pour faciliter les questions,
libérer la parole et engager un véritable échange.
Ici, la parole circule.
Le format n’est ni descendant, ni prescriptif.
Il est horizontal, humain, profondément relationnel.
À qui s’adresse Raconte-moi ton histoire ?
À celles et ceux qui veulent proposer un moment qui compte.
Un temps fort humain, accessible à tous, où les équipes peuvent se reconnaître, réfléchir autrement
et se relier — sans avoir à se raconter.
C’est un format pensé pour les CSE et les entreprises qui cherchent plus qu’une animation :
une expérience qui laisse une empreinte.
<strong>Les collaborateurs doivent-ils témoigner ou prendre la parole ?</strong>
Ce sont les conférenciers qui partagent des histoires vécues. Les équipes écoutent, réagissent, posent des questions si et quand elles le souhaitent. Le jeu interactif après le récit permet de lancer les échanges.
<strong>De quoi parlent les histoires ?</strong>
De parcours de vie réels, parfois liés à la vie professionnelle, parfois à la vie personnelle. Ce sont ces récits qui créent des effets miroir, de moments de basciles et des déclics.
Par exemple :
Une femme qui, après avoir grandi orpheline est devenue profileuse au FBI.
Et qui partage ce que son histoire et expérience professionnelle lui a appris sur la lucidité, le courage, et la lecture de l’humain.
D’autres récits viennent du monde de la tech, de l’IA, des sauvetages, du bien-être, de l’engagement,
ou de héros du quotidien que l’on croise sans les voir.
Comment ça se déroule ? Et en combien de temps ?
La rencontre se déroule en trois temps : une histoire racontée, un jeu d’ouverture pour lancer les échanges, puis un temps de dialogue avec le public.
Chaque rencontre dure environ une heure à 1h15
Quels sont les formats et packs possibles ?
La Première (une rencontre), La Série (plusieurs histoires sur l’année) et La Saison (une programmation complète de 6 à 12 histoires).
Le tout clé en main.
Nos besoins : Une salle, des chaises ou canapés. Par exemple pour le CSE Dassault, la saison a lieu au sein d’une médiathèque entreprise.