Une création originale, immersive et exclusive pour les organisations avant-gardistes.

Milleni’hum

Les fractures humaines à l’ère de l’IA

Ces chiffres ne parlent pas seulement de technologie.
Ils révèlent une fragilisation du collectif, du sens et de la coopération en entreprise à l’ère de l’IA.

L’automatisation et le suivi numérique augmentent la charge mentale sans cadre humain.

Culture RH

+50 % des équipes exposées – L’introduction rapide des technologies, sans cadre humain, fragilise la communication, la confiance et la collaboration au sein des équipes.

Sciences direct

En 2025, déclare présenter un niveau de détresse psychologique modéré ou élevé (fatigue mentale, charge émotionnelle, perte de sens)

France travail

Pour les entreprises qui veulent comprendre, tester et intégrer l’IA sans perdre l’humain, le collectif et le sens.


Aujourd’hui, les organisations vivent une transformation majeure.
L’intelligence artificielle accélère les décisions, transforme les métiers et bouleverse les modes de collaboration.

Dans le même temps, les équilibres humains se fragilisent : charge mentale, engagement, cohésion d’équipe, posture managériale et sens au travail.

Milleni’Hum est une expérience collective immersive conçue pour les entreprises.
Elle permet de découvrir et expérimenter l’IA, tout en travaillant les enjeux humains clés de la performance durable : coopération, engagement, management et cohésion.

Exposition immersive, démonstrations, ateliers pratiques et conférences :

Disponible à partir du 28 février 2026

Vivre avant de comprendre.


Une expérience rare ouverte à tous, pour expérimenter l’IA d’aujourd’hui et de demain, avant même de la conceptualiser.

Des paroles qui engagent.


Des conférenciers de haut niveau, choisis pour leur capacité à faire sens.
Des ateliers interactifs pour travailler aussi bien l’IA que les enjeux humains : management, engagement, cohésion, surcharge.

La technologie comme révélateur humain.


Exposition immersive, conférences et temps collectifs s’entrelacent pour questionner l’humain, les décisions, le leadership et le collectif.

Quand le fond devient expérience.


Création originale, portée par une direction artistique pensées pour marquer les esprits. : Marie Leresteux.

Milleni’Hum

Watch Now
Se projeter dans l’expérience

Visualisez vos collaborateurs confrontés à des situations réelles, explorant l’IA, questionnant leurs pratiques et se reconnectant à ce qui fait sens dans leur travail.

À quels types d’entreprises s’adresse Milleni’Hum ?<br>

Milleni’Hum s’adresse aux entreprises, organisations et institutions qui souhaitent anticiper les mutations en cours et engager leurs équipes — ou leurs publics — dans une réflexion collective.

Le dispositif est particulièrement adapté aux :

  • directions générales et COMEX
  • directions RH
  • directions innovation et transformation
  • managers et équipes opérationnelles

Milleni’Hum peut également être déployé dans des formats ouverts au tout public, notamment dans des contextes institutionnels ou sectoriels (banques, réseaux professionnels, grandes organisations), à l’occasion de conférences, événements ou cycles thématiques.

Chaque projet est conçu sur mesure, en fonction des enjeux, du public ciblé et du contexte de diffusion.

Milleni’Hum est-il une conférence sur l’intelligence artificielle ?

Non.
Milleni’Hum n’est pas une conférence technologique classique.

C’est une expérience immersive qui combine exposition, conférences et ateliers pour aborder à la fois l’intelligence artificielle et les enjeux humains en entreprise.
L’IA y est explorée comme un levier de transformation, tandis que l’humain management, engagement, cohésion, charge mentale reste au cœur du dispositif.

Les ateliers et conférences portent-ils uniquement sur l’IA ?

Non.
Milleni’Hum repose sur deux piliers complémentaires.

D’un côté, des contenus dédiés à l’IA et aux nouvelles technologies.
De l’autre, des conférences et ateliers centrés sur les enjeux humains et organisationnels, indépendamment de l’IA : esprit d’équipe, leadership, management, prise de décision, engagement et performance collective.

Cette approche globale permet de travailler la transformation des organisations dans toutes ses dimensions.


Les participants circulent, expérimentent, écoutent et interagissent, dans un parcours conçu pour être vécu avant d’être analysé.

Combien de temps dure l’expérience Milleni’Hum ?

Milleni’Hum est un format modulable, adaptable aux objectifs de l’entreprise.

Il peut être déployé :

  • sur 1 journée pour une immersion ciblée,
  • sur plusieurs jours pour approfondir les thématiques,
  • jusqu’à 15 jours dans une logique d’événement ou de transformation culturelle.
  • Les conférences peuvent être réservées seules comme l’exposition

Les formats et durées sont définis en amont avec l’entreprise.

Milleni’Hum peut-il s’intégrer dans un événement ou un séminaire existant ?

Oui.
Milleni’Hum peut être conçu comme un dispositif autonome ou intégré à un séminaire, une convention, un temps fort interne ou un événement d’entreprise.

L’exposition immersive, les conférences et les ateliers peuvent être articulés autour d’un fil conducteur commun, en cohérence avec les objectifs de l’événement.

Qui conçoit et met en scène Milleni’Hum ?

Milleni’Hum est une création originale imaginée et mise en scène par Marie Leresteux, coach conférencier, metteuse en scène et directrice de l’agence Boîte en Scène.

La direction artistique, la scénographie et le choix des conférenciers sont pensés pour transformer les contenus en véritable expérience collective, impactante et mémorable.